휴일 근로수당 대체 휴무 스케줄 근무로 공휴일에도 근무를하게 될때가 있능대요.휴일근무에 따른 수당을 지급하지 않고

스케줄 근무로 공휴일에도 근무를하게 될때가 있능대요.휴일근무에 따른 수당을 지급하지 않고 대체 휴무로 사용해라고 해서 대체휴무 날짜도 통보받아서 오케이 하고 쉬기로했습니다. 대체휴무 휴무 휴무 휴무 대체휴무 로 총 5일 쉬게되어서 여행일정 다 잡고 예약다하고 여행갔는데.첫째날 갑자기 마지막 대체휴무일에 출근하라고 동료를 통해서 통보받았습니다. 동료도 관리자가 없어서 실제로 어떻게 조절될지 모르겠다며 잘쉬어라고 하고 종료.마지막 휴무일 4째날 출근하지 않으면 결근차리하겠다고 통보받았습니다. 저는 갈수 없다고 동의하지.않은 상태입니다.이에따른 불합리한 상황이 놓여질경우 대응할수 있는 방법이.있을까요?