R&D 직무는 학사보다는 석사, 박사 이상의 전공 전문성이 훨씬 중요하게 평가됩니다.
실제로 대기업 연구소에서는 성균관대, 한양대, 중앙대 같은 수도권 대학 외에도, 지방 국립대(예: 경북대, 전남대, 부산대, 전북대 등) 출신 석·박사들도 많이 근무하고 있습니다.
반면, 사무직(인사, 재무, 기획 등의 경우는 경쟁률이 높고 지원자가 많기 때문에,
학벌 필터링(서류컷)이 존재할 가능성이 큽니다
또한, 어학 성적(토익, 토스)이나 자격증(회계, 컴활 등)을 요구하는 경우도 많습니다.
질문해 주신 내용은 전반적인 경향성이고, 회사마다 또는 직무마다 예외가 있을 수 있다는 점도 참고하시면 좋겠습니다 !!!!