외국인 계절근로자가 계약기간중 임신 안녕하세요 외국인 계절근로자 부부가 계약기간 (한국체류기간)중 임신을 하게 되면어떻게 되나요??

• 임신 시 근로 불가능 상황

• 임신으로 인해 근로가 불가능하거나, 건강상의 이유로 작업이 어려울 경우:

• 즉시 출국을 반드시 해야 하는 것은 아닙니다.

• 하지만 근로를 하지 않으면서 체류만 계속하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다.

• 즉, 농가의 자의적 판단으로 "쉬게 하고 그냥 한국에서 지내게 한다"는 방식은 문제가 될 수 있습니다. 이는 계절근로자 비자의 조건 위반으로 간주될 수 있어 불법체류로 전환될 가능성도 있습니다.

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• 가능한 대응 방안

• 관할 지자체(군청, 시청) 외국인지원부서 또는 출입국·외국인청에 사전 문의가 필요합니다.

• 의료소견서 등을 통해 임신 사실과 근로불가 사유가 확인되면 귀국 조치 또는 특별 예외 처리를 요청할 수 있습니다.

• 근로계약 해지 및 출국 준비 절차를 밟게 되는 것이 일반적입니다.

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출입국관리법 위반 시, 다음 해 계절근로자 배정에 불이익이 있을 수 있으므로 공식 절차에 따라 처리하는 것이 가장 안전합니다.