야간수당이 통상임금에 포함되는지는좀 애매한 부분이 있어요.고정적으로 받았다면 포함되는게 맞는데, 병원 측 주장처럼 '야간수당은 제외'라는 단체협약이나 취업규칙이 있는 경우에는 상황이 달라질 수 있어요.고용노동부 상담원분들 답변이 다른 것도 그런 이유일 거예요.
확실하게 알려면 병원의 단체협약이나 취업규칙을 확인해보고, 노무사와 상담하는 게 좋겠어요.육아휴직 후 야간수당을 받으신 분의 사례도 물론 도움이 되겠지만,각 회사마다 규정이 다를 수 있으니내 상황에 맞는 정확한 답변을 얻으려면 전문가 도움을 받는 게 가장 확실해요.