계약 만료 안녕하세요호텔 프런트 중이고 1년마다 계약서 다시 작성합니다 이미 계약 만료고

안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.

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1. 1년 단위 계약직 근로자로 채용된 경우

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2. 약정한 계약기간 만료일이 경과한 경우 사용자가 계약기간 만료시점에 재계약을 하지 않겠다고 한 것이 아니라면 묵시적으로 이전 조건과 동일한 근로조건으로 재계약을 한 것으로 취급 됩니다.

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3. 따라서 멀 고민해야 할 문제는 아니고 그대로 근로하시면 됩니다.

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4. 다만 임금 협상을 1년 단위로 하는 경우라면 회사측에 근로계약서 작성 + 임금 협상 문제를 이야기 하여 처리하시면 됩니다.

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5. 묵시적으로 계약기간이 연장된 경우인데 회사에서 그만 나오라고 하면 부당해고가 됩니다. 부당해고 통보를 받은 경우에는 해고일자 기준 3개월 이내 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 해고를 다투면 됩니다.

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6. 지금 실업급여 문제 등은 고민하지 마시고 회사에서 해고통보를 하던지 권고사직 등을 요청할 경우 이에 대해 고민 하시면 됩니다.

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