실업 급여를 받을수있을까요? 25년 6월 15일 회사 재정문제로 권고사직처리로 일을 그만두었습다. 그후 5일정도

✅ 실업급여 받을 수 있을까요?

결론부터 말씀드리면,

질문자님은 실업급여 수급 가능성이 높습니다.

다만, 정확한 판단은 고용센터에서 최종 판정하지만, 아래 조건들을 기준으로 안내드릴게요.

실업급여 수급 요건 (질문자님 상황 기준)

1. 이직 사유: 권고사직

• 권고사직은 비자발적 이직으로 인정되므로 실업급여 수급이 가능합니다!

• (✅ 가장 중요한 조건 충족)

1. 이직 전 피보험 단위기간: 최소 180일(6개월) 이상 근무

• 권고사직 이전, 즉 6월 15일까지 같은 사업장에서 6개월 이상 고용보험 가입 상태였다면 이 조건도 OK입니다.

• 만약 180일이 안 된다면, 쿠팡에서의 근무일수와 이전 회사 근무일을 합산해서 판단합니다.

1. 이직 후 바로 취업하거나 자발적 퇴사하지 않았는가?

• 쿠팡에서 일한 기간은 5일 정도의 단기근무이고,

• 자발적 퇴사로 보일 수도 있지만 이전 이직 사유가 권고사직이라면 상실되지 않습니다.

• 단기 취업 후 퇴사는 ‘재취업 실패’로 보고 실업급여 수급이 가능합니다.

• (단, 고용센터 심사 시 설명 필요할 수 있어요.)

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다음 단계는 어떻게 해야 하나요?

1. 워크넷 구직등록

• www.work.go.kr 에서 구직 등록하세요.

1. 고용센터 방문 예약 및 수급자격 신청

• 7월 8일 퇴직일 기준으로, 14일 이내 수급 신청 가능해요.

• 그러니 늦지 않게 가까운 고용센터에 예약 후 방문하시는 게 좋아요!

1. 이직확인서 확인

• 전 직장에서 ‘권고사직’ 사유로 이직확인서 전송되었는지 확인 필수!

• 쿠팡의 이직확인서도 같이 전송되는 경우가 있으니 둘 다 확인하세요.

꼭 참고하세요!

• 이직확인서에 '권고사직'으로 명확히 기재되어야 실업급여 수급이 가능합니다.

• 쿠팡에서 자발적 퇴사로 표시되었더라도, 그건 단기 근무였고

• ‘주된 이직사유’는 권고사직이기 때문에 큰 문제는 되지 않을 가능성이 높습니다.

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