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직장 내 괴롭힘 있었는데 신고되나요? 지속적으로 직장 내 괴롭힘을 당했습니다.모욕적인 언행과 따돌림, 과도한 업무 배정이

지속적으로 직장 내 괴롭힘을 당했습니다.모욕적인 언행과 따돌림, 과도한 업무 배정이 있었는데요.부당해고와 함께 직장 내 괴롭힘으로도 신고 가능한가요? 해결방법이 궁금합니다.

이기는 노무사 사무소 잡윈 입니다.

문의 주신 부당해고 및 직장 내 괴롭힘 건에 대해 답변드립니다.

최근에는 직장 내 괴롭힘 신고와 함께 부당해고가 동시에 발생하는 사례가 늘고 있습니다.

가해 사실을 입증할 수 있는 문자, 녹취, 업무 배정 내역, 인사기록 등의 증거를 확보해 두시면,

직장 내 괴롭힘으로 인정될 가능성이 높습니다.

부당해고의 경우, 부당해고 구제신청을 통해 원직복직 또는 금전보상을 선택할 수 있습니다.

복직을 원하지 않는다면, 해고 기간 동안 근로했다면 받을 수 있었던 임금 상당액을 청구할 수 있습니다.

신속하고 효과적인 대응을 위해 전문가의 도움을 받으시길 권합니다.

네이버에서 ""이기는 노무사""를 검색하신 후,

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힘든 상황에서도 침착하게 대응하시길 바라며, 진심으로 응원드립니다.